Arbeidsrecht

Het arbeidsrecht omvat veel aspecten. Van arbeidsongeschiktheid tot ontslag, concurrentiebeding tot loondoorbetaling, ziekte en werkgeversaansprakelijkheid. Voor werkgevers en werknemers is het onmogelijk om op de hoogte te blijven van alle regels en wetten die het arbeidsrecht omvat. U kunt bij terecht voor de volgende kwesties;

  • Arbeidsongeschiktheid (loonsanctie UVW)
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Benoeming en ontslag van (statutaire) directieleden
  • Beëindigingsregelingen (vaststellingsovereenkomst)
  • CAO’s
  • Collectief ontslag
  • Concurrentie- en relatiebedingen
  • Doorstart na faillissement
  • Kennelijk onredelijk ontslag
  • Kort gedingprocedures (o.a.loonvordering, vordering tot wedertewerkstelling)
  • Ontbindingsprocedures bij de kantonrechter
  • Ontslagprocedures bij UWV
  • Ontslag op staande voet
  • Overeenkomsten van opdracht (managementovereenkomsten)
  • Overgang van een onderneming
  • Privacy (internetprotocollen, e-mailbeleid)
  • Werkgeversaansprakelijkheid
  • Werkvergunningen
  • Payrolling

Mr Jan Willem Spanjer is o.a. Arbeidsrecht advocaat in Heemstede met meer dan 25 jarige ervaring met de vele aspecten van het arbeidsrecht.

Neem vrijblijvend contact op voor informatie: 023 – 53 23 985